求職者と求人社を繋ぐための求人広告ポスティング
近年の求人活動は、Webやフリーペーパーでの求人方法が一般的ですが、掲載される求人情報の多さから求職者の争奪で他社との競争が激しくなってしまうのも事実です。
そんな中、他社との競争に巻き込まれずにダイレクトに求職者へ求人情報を提供できる『ポスティング』の魅力をご紹介します。
「Webやタウン誌で十分」とお考えの方、他媒体では敵わないポスティングの強みをご紹介します。
ポスティングは周辺地域への影響力が高いことが特徴です。 今までの求人方法を見直してみて下さい、ポスティングで効率よく求人をしませんか?
当社のポスティングサービスをご利用されたお客様のコメントを一部紹介致します。
月平均で10〜15程の反響があります。
■ Web会社の場合 ■
わが社は随時募集を行っているので、ポスティングを継続して依頼しています。
月平均で反響10〜15程の効果が出ているので、非常に助かっています。
〔詳細データ〕2007年6〜9月に毎月、通勤圏内の集合住宅に50000〜70000枚の求人広告を配布
わが社は随時募集を行っているので、ポスティングを継続して依頼しています。
月平均で反響10〜15程の効果が出ているので、非常に助かっています。
〔詳細データ〕2007年6〜9月に毎月、通勤圏内の集合住宅に50000〜70000枚の求人広告を配布
プロにまかせて良かった!
■ ファーストフード店の場合 ■
継続してポスティングをしているうちに徐々に問い合わせが増えてきました!
やはり店のスタッフでポスティングをするよりも、効果がありました。プロにお任せして良かったです。
〔詳細データ〕2007年6〜9月の10日間、店舗近隣1.5エリアに5000〜10000枚の求人広告(A4)を配布
継続してポスティングをしているうちに徐々に問い合わせが増えてきました!
やはり店のスタッフでポスティングをするよりも、効果がありました。プロにお任せして良かったです。
〔詳細データ〕2007年6〜9月の10日間、店舗近隣1.5エリアに5000〜10000枚の求人広告(A4)を配布
(08/01)『事例紹介』を更新
(07/03)『事例「求人に厳しい飲食業でも…」』を更新
(01/14)『プライバシーポリシー』を更新
(01/11)『サイトマップ』を更新
(12/14)『キャンペーン〔おまかせポスティング〕』を更新
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